Nuestro experto: la impresión gestionada para conseguir ahorros

Las tiendas Creamiweb tienen un público familiar y empresarial. En el mercado empresarial, la impresión es una de las necesidades más importantes a las que presta atención.

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Las pymes, como motor de la economía española, deben disponer de las mejores herramientas de marketing, formarse con el mejor talento y disponer de soluciones tecnológicas punteras que les permitan no solo alcanzar sus objetivos sino también ahorrar en costes, incluyendo cloud o pago por uso, tal y como muestran algunas de las empresas presentes en el evento «Iniciativa PYME», organizado por Interban Network en Madrid a finales del mes de mayo.

¿Qué es lo más importante de ser nuevo miembro de una pyme? ¿La formación, experiencia o habilidades que presenta el candidato? Si en un principio las tres son básicas, Pedro Rojas, consultor en Social Media y RRHH 2.0 de The Plan Company, recomienda tener más en cuenta la tercera ya que, en su opinión, el panorama empresarial ha cambiado tanto en los últimos dos años. que la experiencia o los títulos universitarios ya no son tan importantes. Tienes que tener en cuenta sus habilidades y refinarlas si quieres lograr más competitividad para tu empresa, dice. “Es la experiencia que ha tenido la persona, pero hay que saber si se puede empezar a trabajar con el candidato desde el primer momento, si va a ser productivo y sobre todo si con lo que tiene que hacer porque si Así se queda en la empresa”. Otro dato importante: tiene que destacarse del resto porque todo eso traerá ahorros a la empresa, dice. Otra forma de lograr una mayor productividad es, según el experto, motivando a los empleados, motivación que, a su juicio, no siempre tiene que ser monetaria porque algunos trabajadores tienen cosas más importantes como el liderazgo, el reconocimiento, el trabajo que haces. como un mayor compromiso, asignación de proyectos, horarios flexibles o incluso que establezcan sus propios horarios… todo esto depende de las necesidades de cada persona. Porque, como él dice, lo más importante es que el empleado realice su vida personal mientras trabaja y distribuya su tiempo como desee. También es partidario de hablar de los problemas, cuando aparecen, para ver cómo actuar sobre ellos, así como de darle una buena formación y hacerlo parte del equipo porque no querrá irse. Medir los resultados, ver cómo cualquier cosa que haga esta persona afecta a mi modelo de negocio y tener un plan anticrisis, con un protocolo para actuar en caso de posibles dificultades. Y que, en su opinión, cuando una persona pierde el tiempo en una empresa es porque no tiene motivación ni objetivos. El resultado de esto es que el trabajador se perderá porque tarde o temprano irá a otra empresa.

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¿Qué son los servicios de impresión gestionados?

Los Managed Print Services son sistemas de gestión de recursos de impresión que persiguen los siguientes objetivos:

– Ahorro de costes

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